{"id":1635,"date":"2019-06-21T14:52:00","date_gmt":"2019-06-21T13:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/novice\/ali-ste-ze-poskrbeli-za-ustrezno-zascito-poslovnih-skrivnosti\/"},"modified":"2019-06-21T14:52:00","modified_gmt":"2019-06-21T13:52:00","slug":"ali-ste-ze-poskrbeli-za-ustrezno-zascito-poslovnih-skrivnosti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/novice\/ali-ste-ze-poskrbeli-za-ustrezno-zascito-poslovnih-skrivnosti\/","title":{"rendered":"Ali ste \u017ee poskrbeli za ustrezno za\u0161\u010dito poslovnih skrivnosti?"},"content":{"rendered":"

Ali ste \u017ee poskrbeli za ustrezno za\u0161\u010dito poslovnih skrivnosti?<\/h2>\n
Kot smo \u017ee pisali, ZPosS celovito ureja podro\u010dje poslovnih skrivnosti (in v tem delu npr. tudi spreminja dolo\u010dbe ZDR-1 in ZGD-1, ki so urejale to podro\u010dje), in na novo dolo\u010da tudi pogoje, ki jih mora poslovna skrivnost izpolnjevati za to, da je lahko dele\u017ena pravnega varstva ter ukrepe, ki so v primeru kr\u0161itev na voljo imetniku poslovne skrivnosti.<\/div>\n
Za razliko od dosedanje ureditve poslovnih skrivnosti po Zakonu o gospodarskih dru\u017ebah (ZGD-1), se npr. za poslovno skrivnost ne bodo \u0161teli podatki, ki jih dru\u017eba s sklepom ni posebej ozna\u010dila za poslovno skrivnost, \u010detudi iz njih jasno izhaja, da bi z njihovim nepoobla\u0161\u010denim razkritjem dru\u017ebi lahko nastala \u0161koda. Zakonodajalec je s tem sledil argumentu, da dru\u017eba, ki ne za\u0161\u010diti ustrezno tovrstnih skrivnosti, ne more u\u017eivati sodnega varstva. Prav dol\u017enost imetnika poslovnih skrivnosti, da ustrezno poskrbi za njihovo za\u0161\u010dito, je glavna novost novega zakona<\/b>. <\/div>\n
Skladno z ZPosS se za poslovno skrivnost \u0161teje zgolj tisto nerazkrito strokovno znanje, izku\u0161nje in poslovne informacije, ki hkrati izpolnjujejo naslednje zahteve: (i) gre za skrivnost, ki ni splo\u0161no znana ali enostavno dosegljiva osebam v krogih, ki se obi\u010dajno ukvarjajo s to vrsto informacij; (ii) ima tr\u017eno vrednost in (iii) imetnik poslovne skrivnosti je v danih okoli\u0161\u010dinah razumno ukrepal da jo ohrani kot skrivnost. <\/div>\n
Odlo\u010dilna pri tem, ali se bo informacija sploh \u0161tela za varovano poslovno skrivnost, je torej tudi presoja, ali je dru\u017eba sprejela vse razumne ukrepe, da informacijo za\u0161\u010diti kot poslovno skrivnost<\/b>. V zvezi s tem ZPosS dolo\u010da, da se domneva, da je pogoj razumnega ukrepanja izpolnjen, \u010de je imetnik informacijo ozna\u010dil kot poslovno skrivnost v pisni obliki in s tem seznanil osebe, ki prihajajo v stik s to informacijo, zlasti dru\u017ebenike, delavce, \u010dlane organov dru\u017ebe in druge osebe. <\/div>\n
Iz navedenega izhaja, da bodo imetniki poslovnih skrivnosti morali najprej (i) ugotoviti, katere podatke in znanja \u017eelijo zavarovati kot poslovne skrivnosti in nato (ii) preveriti ali so (\u017ee) sprejeti ustrezni ukrepi za njihovo za\u0161\u010dito ter (iii) tak\u0161ne ukrepe po potrebi sprejeti. <\/div>\n
V primeru gospodarskih dru\u017eb in drugih podjetij je smiselno, da se v prvem koraku pripravi interno evidenco o tem, katere informacije oz. znanja sploh predstavljajo poslovno skrivnost, kako pomembne so posamezne poslovne skrivnosti za podjetje, kdo vse prihaja v stik s temi informacijami in posledi\u010dno kak\u0161na raven za\u0161\u010dite je potrebna za posamezno od teh informacij. Hkrati s tem je priporo\u010dljivo narediti tudi oceno tveganja za primer, da so posamezne od teh informacij razkrite. \u0160ele po opravi tovrstnih analiz lahko dru\u017eba oblikuje najbolj smotrn na\u010drt za\u0161\u010dite poslovnih skrivnosti.<\/div>\n
Glede na dolo\u010dbo 2. odstavka 2. \u010dlena ZPosS, ki vzpostavlja domnevo obstoja elementa razumnega ukrepanja v primeru pisne dolo\u010ditve poslovnih skrivnosti, kot prvi ukrep za za\u0161\u010dito poslovnih skrivnosti (po analizi stanja) podjetjem svetujemo, da poslovne skrivnosti ustrezno ozna\u010dijo v pisni obliki. Z namenom izkazovanja skrbnega varovanja poslovnih skrivnosti je smiseln tudi sprejem ustreznih notranjih aktov podjetja, npr. pravilnika oziroma politike varovanja poslovnih skrivnosti<\/b>. V tem aktu so lahko \u017ee konkretno opredeljene informacije, ki se \u0161tejejo za poslovno skrivnost, oziroma vsaj na\u010din, kako se te informacije identificira. Poleg tega pa lahko tovrstni pravilniki podro\u010dje varovanja poslovnih skrivnosti na ravni podjetja uredijo tudi razmeroma celovito (od predstavitve ukrepov, ki jih morajo spo\u0161tovati zaposleni, do predstavitve posledic v primeru kr\u0161itve ipd.). S tovrstnimi notranjimi akti je potrebno seznaniti vse osebe, ki imajo lahko dostop do poslovnih skrivnosti<\/b>, tj. zlasti dru\u017ebenike, \u010dlane organov dru\u017ebe, zaposlene, in tudi druge osebe, kamor sodijo zlasti poslovni partnerji, ki jim podjetja razkrivajo posamezne poslovne skrivnosti. Pri tem svetujemo, da od vseh navedenih oseb pridobite pisno podpisane izjave, da so seznanjeni z dolo\u010dbami takega pravilnika in dejstvom, da morajo varovati poslovne skrivnosti dru\u017ebe.<\/div>\n
 
Poleg sprejetja pravilnika pa predlagamo, da se osebam, ki imajo dostop do poslovnih skrivnosti (tj. vse zgoraj na\u0161tete osebe) oziroma vsaj do najob\u010dutljivej\u0161ih poslovnih skrivnosti, ponudi v podpis tudi \u0161e poseben sporazum o zaupnosti<\/b>, s katerim oseba potrdi, da je seznanjena s pravilnikom in s tem, kako so ozna\u010dene \/ dolo\u010dljive poslovne skrivnosti podjetja, in tudi da se jih zave\u017ee varovati ter da sprejema ustrezne posledice v primeru kr\u0161itve. V ameri\u0161ki sodni praksi, ki je na tem podro\u010dju \u017ee precej razdelana, sodi\u0161\u010da pri presoji vpra\u0161anja, ali je podjetje “razumno ukrepalo” pri varovanju poslovnih skrivnosti, najve\u010d pomena pripisujejo ravno temu, ali je podjetje zaposlenim in poslovnim partnerjem ponudilo v podpis sporazume o zaupnosti oz. ali so ti sporazumi sestavni del pogodbe s tak\u0161no osebo. <\/div>\n
Velik pomen ustrezne pogodbene za\u0161\u010dite izhaja tudi iz 5. \u010dlena ZPosS, ki izrecno dolo\u010da, da je uporaba ali razkritje poslovne skrivnosti protipravna, \u010de je oseba pri njeni uporabi ali razkritju kr\u0161ila sporazum o zaupnosti ali katero koli drugo dol\u017enost mol\u010de\u010dnosti v zvezi s poslovno skrivnostjo.
V smislu ukrepov pisnega zavarovanja poslovne skrivnosti svetujemo \u0161e, da to obveznost varovanja poslovne skrivnosti vklju\u010dite tudi v pogodbe o zaposlitvi<\/b> z delavci oziroma druge pogodbe s \u010dlani organov dru\u017eb, kot tudi da vso dokumentacijo, ki predstavlja poslovno skrivnost jasno ozna\u010dite z znakom “POSLOVNA SKRIVNOST”<\/b> in morebitnim dodatkom, da je razkritje poslovnih skrivnosti strogo prepovedano in lahko povzro\u010di pomembne pravne posledice. <\/div>\n
Naj poudarimo, da je zakonska domneva, da je imetnik razumno ukrepal za za\u0161\u010dito poslovnih skrivnosti, \u010de jih je dolo\u010dil v pisni obliki, zgolj izpodbojna domneva. To pomeni da bi v primeru spora domnevni kr\u0161itelj lahko dokazoval, da zgolj pisna ozna\u010ditev poslovnih skrivnosti v danih okoli\u0161\u010dinah ni predstavljala zadostnega ukrepanja za ohranitev poslovne skrivnosti in da je zato v dobri veri domneval, da razkrita informacija ni poslovna skrivnost.<\/div>\n
Zato podjetjem svetujemo, da poleg pisnih ukrepov sprejmejo tudi dolo\u010dene druge ukrepe<\/b>. V tem prispevku predstavljamo nekaj ukrepov in standardov, ki so se izkazali za najbolj pomembne pri presoji pojma razumnega ukrepanja v praksi sodi\u0161\u010d v ZDA, ki \u017ee dolgo \u010dasa pri presoji varovanja poslovne skrivnosti presojajo smiselno enak standard “razumnega ukrepanja”, kot ga je sedaj prenesla evropska direktiva \u0161t. 2016\/934 o za\u0161\u010diti poslovnih skrivnosti. Skladno s sodno prakso ameri\u0161kih sodi\u0161\u010d so pri presoji, ali je podjetje razumno ukrepalo za za\u0161\u010dito svojih poslovnih skrivnosti, najpomembnej\u0161i naslednji kriteriji:<\/div>\n
<\/p>\n
    \n
  •  ali je dru\u017eba omejila dostop zaposlenim do najob\u010dutljivej\u0161ih informacij<\/b>, pri \u010demer naj bi se sledilo na\u010delu, da ima vsak delavec dostop zgolj do tistih poslovnih skrivnosti, ki jih nujno potrebuje za opravljanje svojega dela;<\/li>\n
  • ali je dru\u017eba sprejela ukrepe fizi\u010dne in elektronske za\u0161\u010dite poslovnih skrivnosti<\/b> (npr. da se fizi\u010dno v lo\u010denem prostoru shranjuje najpomembnej\u0161e dokumente, da se ustrezno varuje tudi IT sistem, da se pazi da so gesla za dostop do posameznih dokumentov zavarovana in niso prosto dostopna zaposlenim, da se IT sistem redno vzdr\u017euje in nadgrajuje itd);<\/li>\n
  • ali je dru\u017eba opravila oceno tveganja<\/b> da se identificira in prioritizira ranljivost poslovnih skrivnosti;<\/li>\n
  • ali je dru\u017eba dolo\u010dila eno osebo ali ve\u010d oseb znotraj dru\u017ebe, ki so odgovorne za podro\u010dje za\u0161\u010dite poslovnih skrivnosti<\/b> in skrbijo za izvajanje politike varovanja poslovnih skrivnosti dru\u017ebe;<\/li>\n
  • ali je dru\u017eba opravila oziroma redno (npr. vsaj enkrat letno) opravlja izobra\u017eevanje zaposlenih<\/b> v zvezi z varovanjem poslovnih skrivnosti (kjer se zaposlene seznani s tem, zakaj je zelo pomembno da se to \u0161\u010diti, pa tudi kaj jih lahko doleti \u010de to razkrijejo ter s celotno politiko varovanja poslovnih skrivnosti), oziroma redno preverjala spo\u0161tovanje poslovnih skrivnosti dru\u017ebe pri poslovnih partnerjih ter z njimi redno komunicirala glede pri\u010dakovanj o ohranitvi poslovne skrivnosti;<\/li>\n
  • ali dru\u017eba redno spremlja prizadevanja za za\u0161\u010dito poslovnih skrivnosti<\/b> v podjetju in ali je dru\u017eba tudi ustrezno prilagajala na\u010drte za za\u0161\u010dito poslovnih skrivnosti samemu razvoju poslovanja podjetja.<\/li>\n<\/ul>\n

    Vsekakor svetujemo, da se zaradi za\u0161\u010dite poslovnih skrivnosti poslu\u017eujete tudi zgornjih ukrepov, tudi zato, ker se lahko ustrezni preventivni ukrepi izka\u017eejo za bistveno manj\u0161i stro\u0161ek kot kasnej\u0161e ukrepanje in uveljavljanje pravic v sodnem postopku. Pri tem pa je potrebno slediti tudi na\u010delu sorazmernosti, torej da bolj pomembna je neka poslovna skrivnost (tj. ve\u010dja \u0161koda kot lahko nastane zaradi njenega razkritja), toliko bolj strogi morajo biti ukrepi za njeno za\u0161\u010dito.<\/p><\/div>\n

    V primeru dodatnih vpra\u0161anj glede zgoraj predstavljenega in v primeru, da bi potrebovali pomo\u010d pri pripravi pisne dokumentacije za za\u0161\u010dito poslovnih skrivnosti, pa vam ostajamo z veseljem na voljo.<\/div>\n
    <\/div>\n
    \n
    Avtorja: Jernej Jeraj, partner<\/i>\t      <\/i><\/div>\n
                 Ana Kastelec, odvetnica<\/i><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Ali ste \u017ee poskrbeli za ustrezno za\u0161\u010dito poslovnih skrivnosti? Kot smo \u017ee pisali, ZPosS celovito ureja podro\u010dje poslovnih skrivnosti (in v tem delu npr. tudi spreminja dolo\u010dbe ZDR-1 in ZGD-1,…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"coauthors":[],"class_list":["post-1635","post","type-post","status-publish","format-standard","category-novice"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1635","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1635"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1635\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1635"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1635"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1635"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=1635"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}