{"id":1638,"date":"2019-05-22T10:12:00","date_gmt":"2019-05-22T09:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/novice\/regres-za-letni-dopust-2019-odgovori-na-nekatera-aktualna-vprasanja-iz-prakse\/"},"modified":"2019-05-22T10:12:00","modified_gmt":"2019-05-22T09:12:00","slug":"regres-za-letni-dopust-2019-odgovori-na-nekatera-aktualna-vprasanja-iz-prakse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/novice\/regres-za-letni-dopust-2019-odgovori-na-nekatera-aktualna-vprasanja-iz-prakse\/","title":{"rendered":"Regres za letni dopust 2019: Odgovori na nekatera aktualna vpra\u0161anja iz prakse"},"content":{"rendered":"<h2>Regres za letni dopust 2019: Odgovori na nekatera aktualna vpra\u0161anja iz prakse<\/h2>\n<p>Dr\u017eavni zbor je v skladu z napovedmi Vlade RS konec aprila 2019 sprejel Zakon o spremembi Zakona o dohodnini (ZDoh-2U) in Zakon o spremembi Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2F), ki prina\u0161ata novosti na podro\u010dju obremenitve regresa z dohodnino in socialnimi prispevki. Oba zakona se uporabljata od 4. maja 2019 dalje in veljata \u017ee za izpla\u010dila regresa za leto 2019. Klju\u010dna novost, ki jo prina\u0161ata je, da se v osnovo za akontacijo dohodnine in osnovo za odmero prispevkov za socialno varnost ne bo v\u0161teval regres za letni dopust v vi\u0161ini do 100% povpre\u010dne mese\u010dne pla\u010de v Republiki Sloveniji (povpre\u010dna pla\u010da).<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Po prej\u0161nji ureditvi se je regres \u0161tel za dohodek iz delovnega razmerja, ob izpla\u010dilu regresa pa je moral delodajalec obra\u010dunati in pla\u010dati akontacijo dohodnine, dodatno pa tudi obra\u010dunati in pla\u010dati prispevke za socialno varnost za tisti del regresa, ki je presegal 70% povpre\u010dne pla\u010de predpreteklega meseca zaposlenih v Republiki Sloveniji.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>\u010ce bo <b>delodajalec za leto 2019 delavcu izpla\u010dal regres v vi\u0161ini med 886,63 EUR bruto<\/b> (minimalna bruto pla\u010da v RS za obdobje do 31. decembra 2019, kot to dolo\u010da Zakon o delovnih razmerjih), <b>in 100 % zadnje znane povpre\u010dne bruto pla\u010de<\/b> po podatkih <a href=\"https:\/\/www.stat.si\/StatWeb\/Field\/Index\/15\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Statisti\u010dnega urada Republike Slovenije<\/a>&nbsp; (kar je trenutno 1.752,34 EUR bruto), bo tak\u0161en <b>regres v celoti izvzet iz obdav\u010ditve z dohodnino in se hkrati ne bo v\u0161teval v osnovo za pla\u010dilo prispevkov iz socialne varnosti<\/b>. Delodajalec lahko izpla\u010da tudi vi\u0161ji regres oziroma ga mora, \u010de je tako predvideno s pogodbo o zaposlitvi, internim aktom delodajalca, kolektivno pogodbo ipd., vendar bo v tem primeru del regresa, ki presega 100% povpre\u010dne pla\u010de, predmet enake obdav\u010ditve, kot pla\u010da.&nbsp;<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Ker se v zvezi z novelama v praksi \u017ee pojavlja veliko vpra\u0161anj, vam v nadaljevanju podajamo nekaj odgovorov na najpogostej\u0161a vpra\u0161anja, in sicer:<\/p>\n<p><\/p>\n<p><b>1. Kako ravnati v primeru, \u010de se delavec zaposli sredi leta oziroma \u010de delavec sredi leta odide k drugemu delodajalcu in je \u017ee prejel regres za celotno leto?<\/b><\/p>\n<p><b><br \/><\/b><\/p>\n<p>Regres za letni dopust mora delodajalec izpla\u010dati do 1. julija za teko\u010de leto. \u010ce pa se delavec zaposli po tem datumu in ima pravico do kori\u0161\u010denja sorazmernega dela dopusta, delodajalec praviloma sorazmeren del regresa izpla\u010da s prvo pla\u010do. \u010ce je delodajalec \u017ee pla\u010dal celoten regres za delavca, ki mu pred koncem koledarskega leta preneha delovno razmerje, pa lahko od delavca zahteva povrnitev sorazmernega dela regresa \u2013 delodajalec je FURS-u dol\u017ean tudi sporo\u010diti, da (oziroma ali) je delavec sorazmerni del regresa vrnil. \u010ce delavec neupravi\u010deno prejetega dela regresa ne vrne, mora delodajalec od razlike takega \u00bbpreve\u010d\u00ab izpla\u010danega regresa v vsakem primeru, obra\u010dunati prispevke za socialno varnost, novi delodajalec pa je prav tako dol\u017ean delavcu izpla\u010dati regres v sorazmernem delu (ne glede na to, da je delavec pri prej\u0161njem delodajalcu \u017ee prejel regres za celotno leto).<\/p>\n<p><\/p>\n<p><b>2. Ali bodo delodajalcem (in delavcem), ki so regres za leto 2019 \u017ee obra\u010dunali in izpla\u010dali ter od njega odvedli obvezne dajatve, take dajatve povrnjene?<\/b>&nbsp;<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Tovrstne (prepla\u010dane) dajatve bodo delodajalcem povrnjene, \u010de regres, ki je bil izpla\u010dan za leto 2019, ne presega 100 % povpre\u010dne pla\u010de. Vra\u010dilo bo opravil FURS po uradni dol\u017enosti in neposredno delavcu oziroma delodajalcu. V ta namen bo FURS do 30. junija izdal odlo\u010dbo, s katero bo ugotovil, da se \u00bbpreve\u010d\u00ab pla\u010dana akontacija dohodnine in preve\u010d pla\u010dani prispevki za socialno varnost (obra\u010dunani in pla\u010dani v breme delavca) vrnejo delavcu oziroma da se preve\u010d pla\u010dani prispevki za socialno varnost (obra\u010dunani in pla\u010dani v breme delodajalca) vrnejo delodajalcu. Delodajalci, ki so s pla\u010dilom regresa \u00bbpohiteli\u00ab, tako ne bodo dele\u017eni nikakr\u0161nih negativnih posledic.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><b>3. Kako je v primeru, \u010de delodajalec regres izpla\u010duje v dveh ali ve\u010d delih?<\/b><\/p>\n<p><b><br \/><\/b><\/p>\n<p>Delodajalec lahko regres za letni dopust izpla\u010da v ve\u010d delih, pri tem pa mora biti pozoren, da do 1. julija izpla\u010da regres za teko\u010de leto vsaj v minimalni vi\u0161ini, kot jo dolo\u010da ZDR-1 (minimalna pla\u010da v Republiki Sloveniji). Vi\u0161ina celotnega regresa, ki se bo v\u0161teval v osnovo dohodka iz delovnega razmerja, se bo ugotavljala ob izpla\u010dilu zadnjega dela regresa, isto\u010dasno pa bo izvr\u0161ena tudi akontacija dohodnine in pora\u010dun \u017ee pla\u010dane akontacije od posameznih delov regresa. Delodajalec je sam zadol\u017een za to, da poskrbi, da se ob zadnjem izpla\u010dilu regresa zneski se\u0161tejejo, in ugotovi, ali je delavec na letni ravni prejel regres v vi\u0161ini ve\u010d kot 100 % povpre\u010dne pla\u010de.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><b>4. Delodajalec je delavcu, ki mu pripada zgolj sorazmerni del letnega dopusta, izpla\u010dal celoten<\/b><b>&nbsp;regres. Kaj sledi?<\/b><\/p>\n<p><b><br \/><\/b><\/p>\n<p>Ker je pravica do regresa vezana na pravico do letnega dopusta, se v primeru, \u010de je delavec upravi\u010den zgolj do sorazmernega dela dopusta (ker se je zaposlil sredi leta, ker dela s kraj\u0161im delovnim \u010dasom od polnega, ipd.), tudi znesek regresa, ki ni podvr\u017een pla\u010dilu davkov in prispevkov, sorazmerno zmanj\u0161a.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p><\/p>\n<p><i>Avtorica:\tAna Vran, odvetni\u0161ka kandidatka<\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Regres za letni dopust 2019: Odgovori na nekatera aktualna vpra\u0161anja iz prakse Dr\u017eavni zbor je v skladu z napovedmi Vlade RS konec aprila 2019 sprejel Zakon o spremembi Zakona o&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"coauthors":[],"class_list":["post-1638","post","type-post","status-publish","format-standard","category-novice"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1638","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1638"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1638\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1638"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1638"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1638"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=1638"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}