{"id":1646,"date":"2019-02-20T14:20:00","date_gmt":"2019-02-20T13:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/novice\/odlocitev-vrhovnega-sodisca-pritrdila-kolektivnemu-urejanju-dodatka-na-delovno-dobo\/"},"modified":"2019-02-20T14:20:00","modified_gmt":"2019-02-20T13:20:00","slug":"odlocitev-vrhovnega-sodisca-pritrdila-kolektivnemu-urejanju-dodatka-na-delovno-dobo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/novice\/odlocitev-vrhovnega-sodisca-pritrdila-kolektivnemu-urejanju-dodatka-na-delovno-dobo\/","title":{"rendered":"Odlo\u010ditev Vrhovnega sodi\u0161\u010da pritrdila kolektivnemu urejanju dodatka na delovno dobo"},"content":{"rendered":"<h2>Odlo\u010ditev Vrhovnega sodi\u0161\u010da pritrdila kolektivnemu urejanju dodatka na delovno dobo<\/h2>\n<div>Kot smo podrobneje opisali v na\u0161i <a href=\"https:\/\/www.fpjr.si\/si\/publikacije\/2018\/10\/336-Katera-delovna-doba-delavca-se-uposteva-pri-obracunu-dodatka-na-delovno-dobo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">oktobrski izdaji<\/a>&nbsp; pravnega utripa, je tako v teoriji kot v stroki pri\u0161lo do razli\u010dne razlage 129. in 222. \u010dlena ZDR-1 in s tem povezanega vpra\u0161anja, ali se lahko z druga\u010dno ureditvijo v kolektivni pogodbi dejavnosti (\u00bbKPD\u00ab) dolo\u010di tako druga\u010dno vi\u0161ino dodatka na delovno dobo kot tudi upo\u0161tevanje delovne dobe tj. zgolj delovna doba pri zadnjem delodajalcu namesto skupne delovne dobe.&nbsp;<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Potem ko je stroka zavzela stali\u0161\u010de, da so zgornja vpra\u0161anja lahko predmet kolektivnega urejanja, sta sledili dve odlo\u010dbi Vi\u0161jega sodi\u0161\u010da, ki sta tak\u0161no prakso zavrnili, sedaj pa je Vrhovno sodi\u0161\u010de Republike Slovenije odlo\u010dilo o reviziji v zadevi opr. \u0161t. <a href=\"http:\/\/www.sodisce.si\/vsrs\/odlocitve\/2015081111425226\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">VIII Ips 168\/2018<\/a>&nbsp; in pritrdilo stroki.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Vrhovno sodi\u0161\u010de je v svoji odlo\u010ditvi opozorilo na to, da se vpra\u0161anje nana\u0161a na podro\u010dje kolektivnega dogovarjanja glede same vsebine oziroma dodatka za delovno dobo. V tem delu je <b>Vrhovno sodi\u0161\u010de zaklju\u010dilo, da je bil strankam KP podan zakonski okvir za ureditev dodatka na delovno dobo glede na delovno dobo pri zadnjem delodajalcu in v ustreznem odstotku<\/b>.&nbsp;<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Pojasnilo je \u0161e, da 129. \u010dlen ZDR-1 ne dolo\u010da niti minimalne vi\u0161ine dodatka niti dol\u017eine in na\u010dina upo\u0161tevanja delovne dobe pri dolo\u010ditvi dodatka za delovno dobo. <b>Stranke KPD so tako svobodne pri dolo\u010danju vi\u0161ine dodatka za delovno dobo in tudi samega odmernega odstotka tega dodatka<\/b>. Ker ZDR-1 dejansko zgolj priznava pravico do dodatka za delovno dobo, podrobneje pa je ne ureja, je ta del prepu\u0161\u010den kolektivni ureditvi.&nbsp;<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Konkretna odlo\u010ditev pomeni, da se pri dodatku na delovno dobo lahko upo\u0161teva skupna delovna doba ali delovna doba pri zadnjem delodajalcu, glede na morebitno druga\u010dno ureditev v KPD. Nadalje je strankam KPD omogo\u010deno, da se poleg dol\u017eine in na\u010dina upo\u0161tevanja delovne dobe, te uskladijo tudi glede odmernega odstotka. Odlo\u010ditev predstavlja plodna tla tudi za bodo\u010da kolektivna pogajanja.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Odlo\u010ditev Vrhovnega sodi\u0161\u010da pritrdila kolektivnemu urejanju dodatka na delovno dobo Kot smo podrobneje opisali v na\u0161i oktobrski izdaji&nbsp; pravnega utripa, je tako v teoriji kot v stroki pri\u0161lo do razli\u010dne&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"coauthors":[],"class_list":["post-1646","post","type-post","status-publish","format-standard","category-novice"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1646","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1646"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1646\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1646"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1646"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1646"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=1646"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}