{"id":1689,"date":"2018-02-14T00:00:00","date_gmt":"2018-02-13T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/novice\/ste-seznanjeni-s-spremembami-svoje-panozne-kolektivne-pogodbe\/"},"modified":"2018-02-14T00:00:00","modified_gmt":"2018-02-13T23:00:00","slug":"ste-seznanjeni-s-spremembami-svoje-panozne-kolektivne-pogodbe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/novice\/ste-seznanjeni-s-spremembami-svoje-panozne-kolektivne-pogodbe\/","title":{"rendered":"Ste seznanjeni s spremembami svoje pano\u017ene kolektivne pogodbe?"},"content":{"rendered":"

Ste seznanjeni s spremembami svoje pano\u017ene kolektivne pogodbe?<\/h2>\n
Dolo\u010dbe nove Kolektivne pogodbe za cestni potni\u0161ki promet Slovenije<\/a><\/b> za leto 2018  ostajajo enake dolo\u010dbam prej veljavne kolektivne pogodbe iz leta 2017. Temeljito pa se je spremenila Kolektivna pogodba grafi\u010dne dejavnosti<\/a><\/b>, ki je za\u010dela veljati 1. 1. 2018 in zavezuje vse delodajalce, ki so \u010dlani bodisi GZS bodisi ZDS in opravljajo dejavnost tiskanja, knjigove\u0161tva ali sorodne dejavnosti. Nova pogodba med drugim prina\u0161a predvsem 10,8-odstotno povi\u0161anje najni\u017ejih osnovnih pla\u010d, zni\u017euje zneske nekaterih dodatkov za manj ugodne pogoje dela (npr. za no\u010dno delo, nadurno delo), ukinja minimalno vi\u0161ino dodatkov za delo v neugodnih razmerah, uvaja postopen prehod na dodatek za delovno dobo pri zadnjem delodajalcu, spreminja definiciji dela pla\u010de za delovno in poslovno uspe\u0161nost, spreminja vi\u0161ine stro\u0161kov dela in drugih prejemkov delavcev ter jih prilagaja vi\u0161inam in pogojem za pla\u010dilo glede na dav\u010dne predpise.<\/div>\n
<\/div>\n
Zaradi odpovedi Kolektivne pogodbe dejavnosti cestnega gospodarstva<\/b> se je ta kolektivna pogodba prenehala uporabljati 16. 1. 2018. Pristojna ministrica za delo je ugotovila delno raz\u0161irjeno veljavnost Kolektivne pogodbe med delavci in dru\u017ebami drobnega gospodarstva<\/a><\/b>. Posledi\u010dno morajo vsi delodajalci, ki opravljajo dejavnost 85.530 \u2013 tj. dejavnost vozni\u0161kih \u0161ol<\/b>, pri zagotavljanju pravic in obveznosti delavcev spo\u0161tovati dolo\u010dila te kolektivne pogodbe, ne glede na to, ali so \u010dlani podpisnikov ali ne. <\/div>\n
<\/div>\n
Delodajalci morajo biti pozorni tudi na pove\u010danje najni\u017ejih osnovnih pla\u010d v za\u010detku leta 2018. \u010ce je v kolektivnih pogodbah dolo\u010deno avtomati\u010dno usklajevanje zneskov najni\u017ejih osnovnih pla\u010d<\/b> na podlagi gibanja cen \u017eivljenjskih potreb\u0161\u010din, morajo delodajalci preveriti odstotek dviga in mesec dviga osnovnih pla\u010d. V dolo\u010denih sektorjih pa se socialni partnerji o uskladitvi pla\u010d dogovarjajo sproti. S tem razlogom so bile spremenjene kolektivne pogodbe v sektorju elektroindustrije, trgovine, kovinske industrije, gostinstva in turizma ter komunalne, gradbene in papirno-predelovalne dejavnosti.<\/b> Ta \u010dlanek povzema le najbolj klju\u010dne novosti, za podroben prikaz sprememb pa se lahko obrnete na na\u0161e pravnike<\/a>.<\/div>\n
<\/div>\n
Socialni partnerji s podro\u010dja elektroindustrije so v oktobru 2017 sklenili Aneks \u0161t. 11 h Kolektivni pogodbi za elektroindustrijo Slovenije<\/a><\/b>, ki se uporablja od 1. 11. 2017<\/b> dalje in ga morajo spo\u0161tovati vsi delodajalci iz sektorja elektroindustrije. S predmetnim aneksom se za cca. 2 % zvi\u0161ujejo najni\u017eji zneski osnovnih pla\u010d za posamezne tarifne razrede in najni\u017eji znesek regresa za letni dopust, ki sedaj zna\u0161a 856,80 EUR. Nadalje so socialni partnerji s tem aneksom delavcem ukinili dolo\u010dene dodatne ugodnosti, za katere ni ve\u010d podlage v veljavni zakonodaji, kot je npr. pravica delavcev, ki jim je bila odpovedana pogodba o zaposlitvi iz poslovnih razlogov, do prednostne zaposlitve, kraj\u0161ega odpovednega roka v primeru odpovedi iz razloga nesposobnosti in manj varstva za starej\u0161e delavce; spremenjena pa je tudi definicija \u00bbdelovne dobe\u00ab.<\/div>\n
<\/div>\n
Na podro\u010dju trgovine je bil sklenjen Aneks \u0161t. 3 h Kolektivni pogodbi dejavnosti trgovine<\/a><\/b>  (KPDTS), ki se je za\u010del uporabljal 1. 1. 2018<\/b> in zavezuje vse delodajalce, ki kot glavno dejavnost opravljajo eno izmed dejavnosti trgovine (KPDTS ima sicer raz\u0161irjeno veljavnost). Vsebina aneksa na novo ureja vpra\u0161anje organizacije delovnega \u010dasa v primeru neenakomerne razporeditve in za\u010dasne prerazporeditve delovnega \u010dasa ter predvsem zvi\u0161uje dodatke za morebitne prese\u017ene ure delavcev po koncu referen\u010dnega obdobja. Kar se ti\u010de dela ob nedeljah in praznikih, sta se pogajalski strani dogovorili, da velja absolutna prepoved dela za varovane kategorije delavcev, vsi ostali delavci, pa lahko opravljajo nedeljsko delo najve\u010d 15 nedelj letno in najve\u010d 2 nedelji na mesec. Strogo so urejene tudi kazni v primeru kr\u0161itev teh dolo\u010db. Novo je tudi pravilo, da nominalni znesek dodatka za delo v nedeljo ne sme zna\u0161ati manj kot 5,40 EUR na uro, vi\u0161ji pa je dodatek za delo ob praznikih in dnevih, ki so z zakonom dolo\u010deni kot dela prosti dnevi, in sicer ta dodatek zna\u0161a kar 250 % osnovne pla\u010de. <\/div>\n
<\/div>\n
Sklenjen je bil tudi nov Dodatek \u0161t. 2 h Kolektivni pogodbi za kovinsko industrijo Slovenije<\/a><\/b>, ki se uporablja od 25. 11. 2017 dalje <\/b>in ga morajo spo\u0161tovati vsi delodajalci iz kovinske industrije. S tem dodatkom so socialni partnerji dvignili najni\u017eje osnovne pla\u010de ter najni\u017eji znesek regresa, ki sedaj zna\u0161a 850,00 EUR.<\/div>\n
<\/div>\n
V novembru 2017 je bil prav tako sklenjen nov Aneks h Kolektivni pogodbi dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije<\/a><\/b> (KPDGT), ki velja za vse delodajalce s podro\u010dja gostinstva in turizma. Pogajalski strani sta s predmetnim aneksom dogovorili ob\u010dutno vi\u0161je najni\u017eje osnovne pla\u010de<\/b> (tudi do +15 % za posamezen tarifni razred), ki jih morajo delodajalci upo\u0161tevati pri izpla\u010dilu pla\u010d od januarja do aprila 2018. KPDGT je namre\u010d prenehala veljati konec leta 2017, vendar njen normativni del ostaja v uporabi vse do aprila 2018. Pri\u010dakovati je, da bodo socialni partnerji veljavnost normativnega dela kolektivne pogodbe podalj\u0161ali do sklenitve nove pogodbe, \u010de jim ne bo prej uspelo skleniti nove pogodbe.<\/div>\n
<\/div>\n
Pogajalski strani s podro\u010dja komunalnega gospodarstva sta konec decembra 2017 sklenili novo Tarifno prilogo<\/a> h Kolektivni pogodbi komunalnih dejavnosti<\/b>, ki se uporablja od 1. 1. 2018<\/b> dalje in zavezuje vse delodajalce, ki so \u010dlani GZS in ZDS. Z njo je pri\u0161lo do 1,7-odstotnega povi\u0161anja najni\u017ejih osnovnih pla\u010d, zvi\u0161an pa je bil tudi znesek regresa za letni dopust, ki v letu 2018 zna\u0161a najmanj 1.030,00 EUR (prej 990,00 EUR). Prav tako je komisija za spremljanje izvajanja in razlago te kolektivne pogodbe v zadnjem \u010dasu sprejela ve\u010d razlag glede posameznih \u010dlenov kolektivne pogodbe.<\/div>\n
<\/div>\n
Dejavni so bili tudi socialni partnerji s podro\u010dja gradbenih dejavnosti, ki so konec decembra 2017 sklenili Spremembe in dopolnitve Kolektivne pogodbe gradbenih dejavnosti<\/a><\/b>, s katerimi so za 2,1 % zvi\u0161ali znesek najni\u017ejih osnovnih pla\u010d (za 174 ur dela) po posameznih tarifnih razredih od decembra dalje. Te spremembe pa zavezujejo le tiste delodajalce, ki so \u010dlani GZS ali ZDS, saj konkretna kolektivna pogodba nima splo\u0161ne veljavnosti.<\/div>\n
<\/div>\n
Delodajalci, ki opravljajo papirno proizvodno dejavnost, morajo biti od januarja 2018 dalje pozorni na 3,5-odstoten dvig najni\u017ejih osnovnih pla\u010d, ki ga predvideva Aneks \u0161t. 2 h Kolektivni pogodbi za papirno-predelovalno dejavnosti<\/a><\/b>, saj ima konkretna kolektivna pogodba raz\u0161irjeno veljavnost.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ste seznanjeni s spremembami svoje pano\u017ene kolektivne pogodbe? Dolo\u010dbe nove Kolektivne pogodbe za cestni potni\u0161ki promet Slovenije za leto 2018  ostajajo enake dolo\u010dbam prej veljavne kolektivne pogodbe iz leta 2017….<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"coauthors":[],"class_list":["post-1689","post","type-post","status-publish","format-standard","category-novice"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1689","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1689"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1689\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1689"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1689"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1689"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=1689"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}