Na kaj morajo biti delodajalci \u0161e posebej pozorni pri podpisovanju oziroma potrjevanju upravnih izpla\u010dilnih prepovedi, ki v praksi vedno pogosteje vsebujejo nezakonita dolo\u010dila oziroma so nepopolno izpolnjene<\/A>?<\/P>
\n<\/P>
\n
Zakon o izvr\u0161bi in zavarovanju (ZIZ) v 135. \u010dlenu opisuje institut upravne izpla\u010dilne prepovedi. Upravna izpla\u010dilna prepoved se obi\u010dajno podaja v obliki obrazca oziroma odstopne izjave z zapisano izpla\u010dilno prepovedjo. S tako prepovedjo in s svojo odstopno izjavo dol\u017enik dovoli, da se del njegove pla\u010de zarubi in izpla\u010duje upniku. Upravno izpla\u010dilno prepoved mora potrditi delodajalec, ki dol\u017eniku izpla\u010duje pla\u010do, saj se mu s to prepovedjo nalagajo dolo\u010dene obveznosti.<\/P>
\n
<\/P>
\n
Delodajalec mora biti pri izvr\u0161evanju upravne izpla\u010dilne prepovedi pozoren tudi na dolo\u010dene omejitve pri izpla\u010devanju dela pla\u010de upniku, ki mu jih nalaga ZIZ. Dol\u017eniku mora namre\u010d ostati vsaj 76 % zneska minimalne pla\u010de oziroma ve\u010d, v kolikor je zavezan za pla\u010devanje pre\u017eivnine ipd. Navedene omejitve in opozorila so bila obi\u010dajno \u017ee vsebovana v obrazcu\/odstopni izjavi z upravno izpla\u010dilno prepovedjo, vendar v praksi vse pogosteje opa\u017eamo, da upniki to opu\u0161\u010dajo, o\u010ditno z namenom zavajanja nepou\u010denih delodajalcev.<\/P>
\n
<\/P>
\n
V praksi se pojavlja tudi vedno ve\u010d obrazcev upravnih izpla\u010dilnih prepovedi z odstopnimi izjavami, ki vsebujejo dolo\u010dilo o tem, da dol\u017enik tovrstne izjave ne more preklicati. Tovrstno dolo\u010dilo pa je v nasprotju z dolo\u010dbo ZIZ in zato neveljavno. ZIZ namre\u010d dol\u017eniku daje mo\u017enost, da upravno izpla\u010dilno prepoved kadarkoli prekli\u010de s pisno izjavo<\/B>, dano delodajalcu. Tovrsten preklic sicer u\u010dinkuje samo za naprej<\/B>, torej le za tiste zneske iz naslova pla\u010de, ki jih delodajalec \u0161e ni izpla\u010dal delavcu oziroma njegovemu upniku. Delodajalci naj zato upnike, ki bi od njih zahtevali podpis izjave s tovrstno izjavo (torej prepovedjo preklica s strani dol\u017enika) opozorijo, da bodo kljub temu dol\u017enikovo voljo (preklic) spo\u0161tovali.<\/P>
\n
<\/P>
\n
Nadalje velja opozoriti tudi na (namerno) nepopolno izpolnjene upravno izpla\u010dilne prepovedi. Gre za obrazce, ki ne vsebujejo nekaterih bistvenih navedb, kot na primer navedbe, od kdaj naprej mora delodajalec izvajati odtegljaje od pla\u010de ipd. Tovrstne obrazce upniki dr\u017eijo v hrambi, vse dokler dol\u017enik redno pla\u010duje ter jih uveljavijo \u0161ele, \u010de dol\u017enik svojih obveznosti ne izpolni. Delodajalce pa tovrstni bianco obrazci NE zavezujejo<\/B> ampak lahko za\u010dnejo upravno izpla\u010dilno prepoved izvr\u0161evati \u0161ele po prejemu popolno izpolnjenega<\/B> obrazca. Zato naj delodajalci upnike posebej obvestijo o tem, da jih tovrstna izjava ne zavezuje.<\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Napotki pri potrjevanju upravnih izpla\u010dilnih prepovedi Na kaj morajo biti delodajalci \u0161e posebej pozorni pri podpisovanju oziroma potrjevanju upravnih izpla\u010dilnih prepovedi, ki v praksi vedno pogosteje vsebujejo nezakonita dolo\u010dila oziroma…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"coauthors":[],"class_list":["post-1759","post","type-post","status-publish","format-standard","category-novice"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1759","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1759"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1759\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1759"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1759"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1759"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/pfplaw.idearna.digital\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=1759"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}